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 補選失利 他:沒幫到韓流卻製造亂流


記者李鴻典/台北報導

新北市等四席立委補選結果在昨(16)天出爐,國民黨取得一席。國民黨16日晚間於中央黨部召開記者會,發言人歐陽龍表示,國民黨保住了彰化縣的席次,另外三席則未能達到預期目標。對於補選結果,有學者直言,要幫韓流就別再製造亂流!

▲高雄市長韓國瑜(圖/高雄市政府提供)

由於補選前,高雄市長韓國瑜不斷南來北往積極輔選,但國民黨所提名的鄭世維、謝龍介都未能勝出,引發韓流已然退燒質疑,對此,世新大學副校長游梓翔表示,沒吹動生苔頑石不能怪韓流、要幫韓流就別再製造亂流、停止敲鑼打鼓亂擠亂推!

游梓翔分析指出,沒有贏,不算輸。「青青草地和生苔頑石畢竟不同,無論韓流多麼強勁」。

游梓翔直言,真正的問題是想搭韓流順風車的人太多,在一旁敲鑼打鼓、亂擠亂推,「沒幫到韓流,卻製造了亂流」。

「韓流指出了方向,但要到達那個方向,靠風向是不夠的。」游梓翔說,只想搭韓流順風車,卻跳過腳踏實地和團隊合作的重要,車子還是到不了。

他也表示,補選過了,別再只會敲鑼打鼓、亂擠亂推,這是停止製造亂流,想想怎樣找到方案,發揮團隊最大戰力的時候了。


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 白色巨塔的秘密 55%女醫曾受性騷


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等,都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出,55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾,以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高,受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。

「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等,可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出,醫師受上司或直屬的性騷擾場域中,以「不分科(職級較低的實習醫師、未分科住院醫師)」及「外科系」女醫師比例最高,恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。

台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例,教學過程中,女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂,甚至假借教學技術之名,直接從背後熊抱女醫學生等,但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍;魏若庭也指出,有些醫師會透過查房機會或在護理站時,對職級低的醫師肢體騷擾,開刀房中講黃色笑話,雖沒有針對特定對象,卻也造成在場女醫師心理不舒服。

然而,各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助,但調查發現,性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道,進一步詢問不使用申訴管道的原因,有6成認為「沒時間或心力處理」,4成2擔心申訴過程中,洩露私人資訊或事件過程不保密,顯示申訴管道成效不彰。

「醫師長工時,助長性騷擾歪風。」魏若庭表示,衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時,目前工時超過上限者仍不在少數,但調查發現,「每週工時超過80小時者,遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例,比工時符合標準者來得高,」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響,也讓職場性別友善的推廣寸步難行。

醫勞小組呼籲,醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度;並仿照國外經驗,提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私;性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度,另外,除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外,也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性,落實醫師工時的規範。









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